Crise ou pas, le groupe SNCF maintient son niveau d’implication dans l’activité économique en France.

Avec 201 000 salariés, le groupe SNCF est l’un des piliers de l’emploi qualifié en France. Responsabilité oblige, il s’attache par ses recrutements et par ses investissements (2 milliards d’euros en 2008 et 2,5 milliards en 2009, ce n’est pas une paille !) à contribuer à faire tourner l’économie du pays. En 2008, 5 300 personnes ont rejoint la SNCF, dont plus de 760 cadres, jeunes diplômés ou déjà expérimentés. Un recrutement qui se chiffre à plus de 10 000 personnes à l’échelle du Groupe. Dans ses rangs, la SNCF s’attache aussi à dynamiser l’emploi des seniors en aménageant la fin de carrière, en favorisant la formation continue et la transmission des compétences aux nouvelles recrues.

Diversité chérie. Fidèle à ses engagements et ses convictions, la SNCF s’ouvre en grand. En 2008, près d’une personne recrutée sur 8 est issue d’un quartier populaire, notamment grâce au Train pour l’Emploi et aux rendez-vous Egalité et Compétences, et plus d’un embauché sur 4 est… une embauchée. 130 sont des travailleurs handicapés et le nouvel accord 2008-2011 confirme l’engagement de la SNCF en leur faveur, sachant qu’ils sont près de 4 500 à travailler dans l’entreprise. Sans oublier l’alternance, une voie de recrutement privilégiée. A fin 2008, 4 900 jeunes suivaient une formation en alternance à la SNCF, du CAP au Master et au diplôme d’ingénieur.

Lire « La Performance sociale au cœur de notre stratégie ». Lire « Accord 2008-2011 en faveur de l’emploi des personnes handicapées »